ทรัพยากรมนุษย์ถือเป็นสิ่งมีค่าขององค์กร งานของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์หรือ HR – Human Resource Management เป็นส่วนงานที่ทำหน้าที่ในการวางแผนกำลังคน สรรหาและว่าจ้าง สวัสดิการพนักงาน การคัดเลือกบุคลากรให้สอดคล้องกับการดำเนินงานในส่วนงานต่างๆ ขององค์กรให้เกิดประโยชน์สูงสุด จากเดิมการทำงานของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ส่วนใหญ่จะเน้นการรับบัณฑิตที่เรียนจบจากคณะต่างๆ เช่น คณะศิลปศาสตร์ เอกจิตวิทยา/เอกจิตวิทยาอุตสาหกรรม คณะรัฐศาสตร์ เอกบริหารรัฐกิจ/เอกการปกครอง/เอกรัฐประศาสนศาสตร์ คณะพาณิชยศาสตร์ เอกบริหารทรัพยากรมนุษย์ เพราะมีเนื้อหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์โดยตรง แต่ปัจจุบันแนวทางการทำงานจะกว้างขึ้น เพราะรวมไปถึงการพัฒนาศักยภาพด้านต่างๆ ของบุคลากรในองค์กรให้มีประสิทธิภาพ
สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการจัดการองค์การ คณะวิทยาการจัดการ พีไอเอ็ม นักศึกษาจะได้เรียนรู้แนวคิดและบทบาทของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร ความเข้าใจหลักการทางจิตวิทยาสำหรับคนทำงาน รูปแบบการเรียนรู้และการฝึกอบรมต่างๆ ประยุกต์ใช้จิตวิทยาในการสื่อสาร เพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงานและการเรียนรู้ของคนในองค์กร รวมถึงการวางแผนพัฒนาคนในองค์กรได้อย่างเหมาะสมและสอดคล้องกับแนวนโยบายขององค์กร ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญมากในการพัฒนาทุนมนุษย์ในอนาคต
