27 มีนาคม 2567 เครือเจริญโภคภัณฑ์ โดย สำนักความร่วมมือระหว่างประเทศด้านความยั่งยืนและสื่อสารองค์กร ได้จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการออนไลน์ในหัวข้อ ‘How Businesses Can Tackle Inequality’ เพื่อแบ่งปันกรณีศึกษา และแนวปฏิบัติที่ดีที่ธุรกิจควรดำเนินการเพื่อลดความเหลื่อมล้ำในสังคม ในวาระนี้ ดร. มัลลิกา บุญญาศรีรัตน์ ผู้อำนวยการสำนักอธิการบดีและบริหารความยั่งยืน สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ ได้นำเสนอเรื่องการลดความเหลื่อมล้ำด้านการศึกษา และการดูแลเรื่องสิ่งแวดล้อม ผ่านโครงการหลากหลาย อาทิ การคัดแยกขยะ การสร้างเครือข่ายรีไซเคิล รวมถึงการดูแลนักเรียนผ่านโครงการ ส่งรอยยิ้มสู่ยอดดอย และ โครงการเครือข่ายสร้างสุขสู่ปลายด้านขวาน ดร.ยศวีร์ นิรันดร์วิชย หัวหน้าฝ่ายผลิตภัณฑ์และกลยุทธ์ ธุรกิจดิจิทัลเฮลท์ ทรู ดิจิทัล กรุ๊ป ได้บรรยายถึงการใช้เทคโนโลยี และแอปพลิเคชัน หมอดี เพื่อช่วยลดความเหลื่อมล้ำในการเข้าถึงบริการทางการแพทย์ คุณเปรม ทรัพย์บุญเลิศมา ผู้จัดการแผนกความยั่งยืนองค์กร ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ โลตัส ได้นำเสนอโมเดลการช่วยเหลือเกษตรกรให้มีรายได้ที่มั่นคง และคุณภาสกร สาตร์พันธ์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการด้านความรับผิดชอบต่อสังคมและการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน บริษัท กรุงเทพโปรดิ๊วส์ จำกัด (มหาชน) ก็ได้นำเสนอเรื่อง การทำงานร่วมกับคู่ค้า และกระบวนการการตรวจสอบย้อนกลับ โดยมีเพื่อนพนักงานกว่า 100 คน เข้าร่วมฟังการบรรยาย
ดร. เนติธร ประดิษฐ์สาร ผู้ช่วยบริหารประธานคณะผู้บริหารและรองกรรมการผู้จัดการด้านความยั่งยืนและสื่อสารองค์กร บริษัท เครือเจริญโภคภัณฑ์ จำกัด กล่าวว่า เครือเจริญโภคภัณฑ์เข้าใจความสำคัญของการลดความเหลื่อมล้ำ เครือเจริญโภคภัณฑ์นําหลักการ “สามประโยชน์” เป็นแนวทางการประกอบธุรกิจมากว่า 100 ปี กล่าวคือ การคํานึงถึง ผลประโยชน์ของประเทศที่เราลงทุนก่อนเป็นลําดับแรก ตามด้วย ผลประโยชน์ของชุมชน และของบริษัทเองเป็นลําดับสุดท้าย และ ความเหลื่อมล้ำนั้นเป็นปัญหาใหญ่สำหรับสังคมที่เราต้องช่วยจัดการ มากกว่านั้น การลดความเหลื่อมล้ำเป็นหนึ่งในเป้าหมาย การพัฒนาอย่างยั่งยืนของสหประชาชาติ (SDGs) และเป็นส่วนหนึ่ง ของเป้าหมายความยั่งยืนของเครือฯ
อีกทั้งการร่วมเป็นภาคีของสภาธุรกิจโลกเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน หรือ World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) โดยทาง WCBSD นั้นเห็นความสำคัญ ของประเด็นเรื่องความเหลื่อมล้ำ จึงได้จัดตั้งคณะกรรมาธิการเพื่อ ขจัดปัญหาความเหลื่อมล้ำ หรือ Business Commission to Tackle Inequality (BCTI) โดยตรง รวมเครือฯยังมีการจัดทำรายงาน สิทธิมนุษยชน ซึ่งสนับสนุนความโปร่งใส โดยการตั้งเป้าชัดเจนด้านสิทธิมนุษยชน และติดตามความคืบหน้าในประเด็นเช่นความเหลื่อมล้ำ การเก็บข้อมูลและตรวจสอบข้อมูล อย่างเป็นระบบนั้น จะช่วยให้ทั้งเครือและบริษัท เข้าใจถึงสิ่งที่เราต้องทำ และพัฒนาเพื่อช่วยลดความเหลื่อมล้ำ ทั้งในและนอกบริษัท
ข้อมูลเพิ่มเติม
https://tacklinginequality.org/flagship-report/
ขอบคุณข้อมูลจาก https://www.wearecp.com/